Blogroll
Pages
- A Day in a Consultant’s Life
- A Day in a Consultant’s Life
- ภาพจากการบรรยายหลักสูตร Advanced Human Resource Management หัวข้อ Effective Manpower Planning ของมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
- ภาพจากการบรรยายหลักสูตร Advanced Human Resource Management: Survival Beyond Tomorrow
- ภาพจากงานบรรยายที่ “กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น”
- อาขยาน กับ การสร้าง “ค่านิยม”
- “Social Civility” ในยุคดิจิตัล
- About Signature Solutions
- Our Insights
- บทความภาษาไทย
- Big Data & HR Analytics
- การจัดทำต้นแบบสมรรถนะ (Competency Modeling)
- การวัดผลงานลูกน้อง : วัดอะไรและไม่วัดอะไร
- การวางแผนกำลังคนในภาคราชการไทย
- การสร้างค่านิยมที่พึงประสงค์
- ขนาดของกลุ่มตัวอย่างในการสำรวจความคิดเห็น
- ความผูกพันของบุคลากรมีผลต่อองค์กรอย่างไร
- ทราบหรือไม่? ทำไมไมเคิล พอร์เตอร์ กูรูด้านกลยุทธ์ จึงกล่าวว่า “แก่นแท้ของกลยุทธ์ คือ การเลือกว่าอะไรที่จะไม่ทำ”
- บันได 5 ขั้นพิสูจน์ผลงาน HR
- สรุปบทความเรื่อง An Examination of Learning Transfer system Characteristics Across Organizational Setting
- เรื่องของการตัดสินใจ: จาก HiPPO ถึง DDD
- A Day in a Consultant’s Life
Meta
Tag Archives: ซิกเนเจอร์ โซลูชั่นส์
A Day in a Consultant’s Life
Just completed another project last Thursday with a closing workshop of a roomful of bright, young people together with their bosses and top management. It was in fact a series of two consecutive projects spanning across a period of one … Continue reading
ยินดีต้อนรับสู่ ซิกเนเจอร์ โซลูชั่นส์
บริษัท ซิกเนเจอร์ โซลูชั่นส์ จำกัด เป็นบริษัทที่ปรึกษาที่ให้คำปรึกษาทางด้านการบริหารจัดการและพัฒนาองค์กร ตลอดจนทรัพยากรบุคคลแก่องค์กร/หน่วยงานทั้งในภาครัฐ รัฐวิสาหกิจ และเอกชนอย่างครบวงจร บริษัทฯ ได้รับการรับรองเป็นที่ปรึกษาประเภทนิติบุคคล หมายเลข 2497 ระดับ 1 สาขาการบริหารและการพัฒนาองค์กร และสาขาการวิจัยและการประเมินผล โดยศูนย์ข้อมูลที่ปรึกษา สำนักงานบริหารหนี้สาธารณะ กระทรวงการคลัง Signature Solutions มีความภาคภูมิใจในการให้คำปรึกษาด้วยความรู้ ความเชี่ยวชาญอย่างมืออาชีพ บริษัทฯมีเจตนารมณ์มุ่งให้คำปรึกษาที่เพิ่มคุณค่า และสร้างความแตกต่างอย่างแท้จริงแก่ลูกค้าทั้งในระดับองค์กรและระดับปัจเจกบุคคล โดยอาศัยประสบการณ์ การศึกษาวิจัยค้นคว้าอย่างต่อเนื่อง อีกทั้งองค์ความรู้และกระบวนวิธีศึกษาวิจัยอย่างเป็นระบบเป็นพื้นฐานในการปฏิบัติงานร่วมกับลูกค้าเพื่อตอบ ‘โจทย์’ สำคัญต่างๆทางด้านการบริหารจัดการและทรัพยากรบุคคล แปลงจุดเด่นให้เป็นคำตอบ ทางออก หรือข้อได้เปรียบอย่างเป็นรูปธรรมและยั่งยืนขององค์กร Signature Solutions ไม่เพียงช่วยองค์กรต่างๆแก้ปัญหา แต่ยังมุ่งใช้ประเด็นปัญหาเหล่านั้นให้เป็นโอกาสในการเรียนรู้ และเติบโตพัฒนาขององค์กรและคนในองค์กรไปพร้อมกัน เราปฏิบัติงานอย่างมืออาชีพ และด้วยความเข้าใจอย่างลึกซึ้งซึ่งนำไปสู่ความไว้เนื้อเชื่อใจ … Continue reading